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看似顺风顺水的韩国总统文在寅与青瓦台与历届政府一样，在上台之初同样遭遇了“人事暗礁”。从国务总理候选人李洛渊开始，外交部长康京和、公平交易委员长候选人金相朝（音）的非法迁户问题等接连爆出，国会已经中断了针对李洛渊的任命同意流程。自由韩国党等在野党当天要求文在寅亲自出面解释，并给出令人信服的人事选拔标准。如果双方坚持各自的立场不退让，朝野对立不断激化，则有可能引发“人事波动”。接下来本周29日及6月2日还将分别举行国情院院长候选人徐薰、国政企划咨询委员会委员长金振杓的人事听证会。

青瓦台当天下午举行了由青瓦台秘书室长任钟晳主持，首席秘书级以上人员出席的研讨会，就国会批准问题及人事标准等进行了讨论。首先执政党决定请求在野党与国民的谅解，以求打破当前的局面。针对“总统亲自出面解释”的要求，青瓦台有关人士回应称：“如果这些情况也需要总统逐一解释的话，往后难以维持正常的国政运营。”青瓦台还探讨了由文在寅亲自与朝野代表通话请求协助的方案。

与此同时，还决定将文在寅竞选时期提出的“五大人事排除原则：逃避兵役、不动产投机、逃税、非法迁户、论文抄袭”，按照实际情况加以完善。接替交接委员会的国政企划咨询委员会还决定制定新的“高层公职人员任用标准方案”。国政企划咨询委员会委员长金振杓当天表示：“人事标准必须具备实际适用性。”

青瓦台与在野党本打算以没有交接委员会而上台的政府遭遇的困难作为理由收场，但情况并没有想象的那么简单。野党当天称：“总统当选前后话不统一”，“人事任用标准出现了后退”。并表示：“既然是总统亲自发布的人事案，当然要由总统亲自解释才能得以解决。”

另外除了已经公开的非法迁户问题以外，徐薰辞职后的高价咨询费等候选人的质疑点频出成为了该事件的变数。在野党高层人士称：“应该按照李明博、朴槿惠政府时期，民主党所提出的标准对候选人采取（撤回人事任命）等措施。”