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7日下午，在首尔瑞草区麦当劳Central City店内，身穿蓝色工作服、头发花白的全东华（音，64岁）穿梭在客人之间，忙着摆正餐桌。
他从去年10月开始在麦当劳做“老年实习生(Senior Intern)”，今年2月被正式录用为“维护员(Maintenance)”。
全东华负责确认店内设备和设施的状况，整理餐桌和补足店内使用的材料，使餐厅保持现状。
全东华大学毕业后在广告公司工作了20多年，于2007年退休。
看到保健福利部发布的聘用“老年实习生”广告后，他报名到麦当劳工作，到现在已经工作了五个月。
全东华笑着说：“和年轻人一起工作，很愉快地度过一天，感觉身体也没病没痛，而且时间不知不觉就过去了。
早晨上班后，像儿女一样的职员们会亲切地说‘伯父来了！’而且经常和我聊天。
”全东华的工作时间是上午10时到下午6时，共8个小时。
他每周工作5天，月薪为90多万韩元（约合人民币5千元）。
全东华说：“钱虽然不多，但足以用来支付下班后和朋友一起喝酒的钱。
朋友们都很羡慕我有工作。
”分店副店长李允淑（音）说：“原来很担心能否适应，但他和年轻职员们相处得非常融洽，还向他们传授人生经验。
下班时对他说‘今天辛苦了’，他会说‘辛苦什么，做得很开心’。
”一起工作的小柳也说：“原来觉得尴尬不知道怎么面对，也不知道该说什么，但他主动走过来和我打招呼。
他总是最先过来帮忙，在食材和餐盘等用完之前补足。
”麦当劳人事部也对“老年实习生”感到满意。
人事部的一位有关负责人表示：“（关于老年实习生）有社会经验的人责任感很强，和老人一起工作的年轻职员也自然而然地形成尊重对方的组织文化。
面向店长进行调查后发现满意度非常高，有人还要求继续聘用老年实习生。
”麦当劳去年有71家店聘用了101名老年实习生，今年计划再增加150人。
福利部7日举行了第一届老人工作岗位分享大会。
参与老年实习生项目并雇用100多名实习生的麦当劳韩国公司、AJ汽车租赁公司、希杰物流海云台营业处受到了保健福利部长官表彰。
福利部的一位有关负责人表示：“向老人提供工作岗位是最具生产性的福利政策。
我们将继续努力，争取到2014年创造1200个老人工作岗位。
”