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韩国候任总统朴槿惠在距新政府出台的前一周（18日）公布了青瓦台秘书室室长和3名首席秘书的提名人名单。
朴槿惠选拔秘书室室长的标准是“沉稳的政务型人士”，拥有3选经历的亲朴人士、前议员许泰烈获得提名。
此外，总统职务接管委员会国政企划调整分科干事、前成均馆大学教授庾敏凤获得国政企划首席秘书提名；曾在朴槿惠的智囊机构——国家未来研究院任职的前大邱地方检察厅西部支厅厅长郭尚道获得民政首席秘书提名；前SBS媒体控股公司社长李南基获得宣传首席秘书提名。
在韩国总统职务接管委员会发言人尹昶重公布上述消息时，朴槿惠的一名身边人士摇头表示：“怎么会是这样呢？难道不知道他们都是一个大学出来的吗？”获得提名的4人都是成均馆大学出身。
朴槿惠的青瓦台首席秘书一共有9位，当天仅公布了3名人选。
对此，没人知道缘由。
朴槿惠方面只是推测说：“可能还没有完成对其他人选的考核。
”获得总理提名的郑烘原和获得法务部长官提名的黄教安也是成均馆大学出身，当天的人事安排再次凸显出这一点。
政界相关人士说：“总理、青瓦台秘书室室长、法务部长官和民政首席秘书是大学同门，这种情况应该没有前例。
”在国考报名合格人中首尔大学出身人才较多，因此曾有过一届政府的总理和秘书室室长同为首尔大学出身的情况。
不过，分别诞生过3名总理和4名青瓦台秘书室室长的延世大学和高丽大学则无此前例。



有意见认为，朴槿惠在人事安排上没有考虑到“地区、学校、男女”均衡。
虽然湖南出身的国会议员陈永和劳动研究院资深研究员房河男分别获得保健福利部和雇佣劳动部长官提名，但是有人指出“两人在小学毕业后均与各自地域再无关联”。
朴槿惠在大选期间以“做好准备的女总统”为核心口号赢得了很多女性选票，可是在首次组阁的17个长官中仅有2位女性获得提名。
女性长官的比例甚至低于李明博和卢武铉政府的首次组阁。

虽然事后评价各不相同，但是朴槿惠的人事安排显然有别于注重均衡的前几届政府。
所以很多执政党人士也表示，对于朴槿惠不考虑地区、学校和性别等人事基本因素感到惊讶。
朴槿惠的身边人士给出了各种解释。
一位身边人士表示：“朴槿惠选人的首要标准是能力和专业性。
机械般地按照地区、学校安排人事，她应该没有这样的意识。
”一位亲朴人士说：“这次人事安排应该是事后才发现4人都是成均馆大学出身。
我从未看到，朴槿惠在选拔人才时，问对方是哪个大学毕业的。
”相反，另一位亲朴人士说：“前任总理候选人金龙俊落选后，凸显出人事检验的重要性，加上时间紧迫，人事结构有些乱，难以顾及平衡。
估计今后的机关首长和次长的人事安排会有所不同。
”