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“虽然在三星工作，但是很孤单。
”“几乎不和上大学的儿子说话，和妻子一天也说不上几句话。
家人们说和我说话太郁闷了。
我在家常常会感到寂寞。
”“如果妻子说‘肚子疼’，你会说‘吃药，去医院’呢，还是会说‘哪里疼？你脸色不太好，好像发烧了’呢？请对家人的话多表现出兴趣，在家里不能像在公司一样随便说话。
”


这是最近在三星集团内部“员工烦恼倾诉站”上出现的内容。
这里有即将退休为家庭问题而苦恼的干部、因育儿和分担家务问题和妻子产生矛盾的结婚第三年的代理、因母亲和妻子的婆媳矛盾而受到压力的科长、对青春期儿子拒绝交流感到失望的次长等上传的帖子，而专家会拿出解决方案。
针对相关帖子的留言有几百条，反应非常热烈，三星集团决定将展开“工作和家庭的平衡”活动作为今年的全年计划。
三星相关人士说：“今年下半年将集中处理‘在频繁的家庭聚会中受到的压力’、‘婆家与娘家的问题’之类的夫妻问题。
”三星职员中有人对此做出反应说：“感谢公司细心照顾员工帮助解决烦恼等，但公司也需要努力改善工作文化，减少不必要的加班时间。
”三星相关人士说：“这是在紧张感日益增加的情况下，想帮助员工平衡家庭和工作的措施。
”