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今年迎来第6届的“朝鲜日报•QS亚洲大学评估”在研究领域、毕业生评审、教育环境、国际化4个领域对9个指标进行了评估。
如果看一下过去6年间的评估结果，一眼就可以看出韩国大学在亚洲17个国家和地区的491所（今年的评估对象）大学中所处的位置。
韩国大学排名整体上升的指标是“毕业生评审”。
毕业生评审是指，向、跨国企业人事负责人提问“哪所大学的毕业生优秀？”，多次获得选择的大学将获得高分。
今年共有8003名人事负责人参与了问卷调查。
◇韩国大学的“毕业生评审”排名上升在对这一指标进行的评估中，有14所韩国大学进入了亚洲前100位，其中11所大学排名比去年有所上升。
特别是，在首次开始评价的2009年和翌年2010年，“毕业生评审”排名进入亚洲前20位的韩国大学一所也没有。
但是，今年首尔大学、延世大学、成均馆大学、高丽大学等四所大学进入了前20位。
此外，毕业生评审得分高的学校有韩国科学技术院(KAIST)、浦项工科大学、庆熙大学、汉阳大学、西江大学、韩国外国语大学、梨花女子大学、中央大学、釜山大学、庆北大学等。
相比2009年，今年毕业生评审得分高的10所韩国大学的排名平均上升了28个名次。



韩国大学也切身感受到了自己在跨国企业中的知名度有所提高。
高丽大学每年9月都在校内举行就业博览会。
前年仅有12家外企申请参加，而去年有20多家外企申请了展位，而且企业类型也变得多种多样。
过去参加的企业以日本企业为主，但去年美国、英国、香港等地的跨国公司参与了活动。
外国企业对韩国学生的“英语实力”给予了高度评价。
跨国化学企业韩国巴斯夫(BASF)人事部门副总经理卞完洙（音）表示：“韩国大学毕业生不仅业务能力强，而且英语实力出众，深受外企青睐。
”高丽大学职业发展中心部长朴镇培（音）说：“可能是韩国学生做过交换生或经过很多海外实习，英语实力得到提高，因而得到了跨国企业的认可。
”有分析指出，大学积极展开宣传也对毕业生评审的提高产生了影响。
即使只有一名高丽大学毕业生就职的企业也会向高丽大学发送公文“申请就业博览会展位”，与外企签订谅解备忘录(MOU)也为高丽大学学生赢得了实习机会。
高丽大学每年以交换生的形式派遣到外国大学的学生数量从2004年的234名增至今年的935名，时隔10年增加了近3倍。