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据调查显示，韩国人即便退休后也要工作到70岁才能维持生活。由于福利体系不健全、为养育儿女和赡养父母而未做足养老准备等，“不能休息的退休者”越来越多。

经济合作与发展组织（OECD）2日说，2012年韩国男性实际退休年龄是71.1岁，仅次于墨西哥（72.3岁），在经合组织成员国中排名第二，女性实际退休年龄为69.8岁，仅次于智利（70.4岁），也在全球名列第二。实际退休年龄是指彻底停止通过各种方式挣钱的年龄。如果是从主单位（一生中供职时间最长的单位）退休后开店做生意的人，就是指连生意也彻底收手不做的年龄。经合组织的统计显示，在韩国，从主单位退休后到彻底从受雇单位退出，这之间有11年的时间，为全球最长。

最大的原因是养老储备的薄弱。本报委托韩国雇佣情报院对1938年至1953年间出生的3517人进行调查的结果显示，他们平均年收入1980万韩元，其中独身者仅为1134万韩元。包括退休金、利息和工资都算在内合计就只有这些。统计厅说，韩国60岁以上人口的收入中，退休金只占15%，58%是工资。这种现实使得接受雇佣情报院调查的应答者中有41.7%认为自己处于社会底层，认为处于上游的仅占3.8%。

问题是韩国人实际退休年龄在逐步升高。与经合组织3年（2009年）前进行的同类调查相比，韩国的实际退休时间延长了近1年，这3年之间退休后工作的时间增长的最多。韩国开发研究院（KDI）院长金俊庆（音）说，进入高龄化迅速开始的2000年以后，退休者及准退休者的养老储备越发不堪生活的重负，政府应该研究对策。