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20日，在亚洲领导力会议“工作的未来”研讨会上，国内外就业专家们在3个小时中，对未来“就业战争”过程中个人应该如何生存下去的议题进行了讨论。专家们预测“随着机械化和电脑技术的发展，20年后现存就业岗位的三分之一会消失。”还有人表示：“世代间、正式员工和非正式员工之间的矛盾问题将在全世界达到一触即发的地步，可能会导致‘第三次世界（就业）大战’。”

◇“今后20年间，三分之一的工作岗位将会消失”

伦敦商学院教授琳达·格拉顿（《未来的工作在哪里？》作者）表示：“20年后，重复而日常的职业将消失，创意性和分析性的职业将繁荣起来。”将会消失的代表性岗位包括生产岗位、劳务岗位、单纯办公岗位。格拉顿教授说：“超级电脑和机器人可以开出简单的医疗处方，医生在即将消失的职业中也不能例外。”但据她预测，清洁工、老人疗养师、卡车司机等，由于人工智能无法替代或者技术发展缓慢，还将存在20-30年。

专家们没有在即将消失的岗位中留下“保护区”。无法创造附加价值的股票经纪人和会计师将被电脑代替、机械组装工将被“生产机械的机器人”代替。相反，人工智能（AI）和机器人无法触及的创意性和以分析能力为基础的职业，将生存下去。预计法律学家、金融和电脑专家、学者、媒体工作者等将存续下去；刑警和电脑专家、艺术家等也因为需要高度的思考和形态意识而将得以维持。


◇“韩国年轻人可能掀起‘就业叛乱’”

GALLUP总裁詹姆斯·克里夫顿说：“全世界30亿可劳动人口中只有12亿人拥有合适的工作岗位。”“全世界未能就业的青年人群结婚率正在下降。”但韩国由于偏重制造业的产业结构等，工作岗位的减少可能会更严重。艾睿铂联席总裁杰伊·马歇尔说：“过去韩国以制造业为重点发展了经济，但因此被机械替代的部分也将很大。韩国产业需要全方位的革新。”全经联常务副会长李承哲说：“未来20年后，如果年轻一代人掌握了主导权，可能会对老一代人发起‘工作岗位的反击’。”与会者们一直认为：“应尽快积极放宽限制，实现大学教育灵活化和工作岗位的大妥协。”

◇“生命科学、文化领域里存在工作岗位”

关于“就业战争”时代个人的生存方法，蔚山大学校长吴然天指出：“感性和亲近自然的服务、生命延长医疗等领域依然充满希望。”他推荐挑战海洋、航空、宇航、人工智能、生命科学、IT和软件、文化艺术和体育等领域。克里夫顿总裁说：“据统计，每1000名学生中有5人具有成为企业家的资质。”“如果将1万名韩国学生培养成创业家，将创造出几十万个就业岗位。”

格莱顿教授说：“在职场上班时，应该准备‘第二职业’的经历。”“在100岁时代，需要夫妻双方都工作。”“妻子工作，丈夫做家务，也不应该觉得别扭。”

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