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人事矛盾已持续一个月,政策愿景也未提出…“尹锡悦的领导力在哪里?”

金承材/朱亨植 朝鲜日报记者

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▲ 2021年11月30日下午,国民之力总统候选人尹锡悦于访问位于忠清北道清州市清原区的清州尖端文化产业园,正与青年创业者们举行恳谈会。/韩联社
11月30日,韩国总统选举倒计时99天,国民之力总统候选人尹锡悦的领导力问题引发热议。持续近一个月的选举对策委员会人选矛盾,围绕尹候选人亲信的“门把专横”攻防战,尹锡悦未提出政策和愿景的争议等领导力问题不断累积,甚至引发了党代表拒绝执行党务的前所未有的事态。

首先,尹锡悦自11月5日当选总统候选人已经过去了3个多星期的时间,至今未敲定选举对策委员会人选。尤其是引进前国民之力紧急对策委员会委员长金钟仁一事拖了三周最终无疾而终。据悉,金钟仁对尹锡悦方面提出的选举对策委员会人选方案抱有不满。11月24日,尹锡悦亲自会见了金钟仁,但双方未能达成一致。最终,尹锡悦空出总管选举对策委员长之位,启动了“没有金钟仁的选举对策委员会”。

选举对策委员会人选的混乱局面并不仅限于金钟仁一事。在尹锡悦公布的选举对策委员会总管本部长级人事安排中,因囊括了大量的重量级政客,不见新面孔,而引发争议。据国民之力有关人士称:“总统候选人最终还是要靠人事安排来展现改变,但选举对策委员会人选未能体现出尹锡悦的风格。”在此过程中,尹锡悦方面在选举对策委员会人选上疏远党代表李俊锡,还引发了所谓“排斥李俊锡”的争议。

此外,尹锡悦未能与竞选时曾展开竞争的其他候选人团结起来。口口声声称“单一选举对策委员会”,但洪准杓议员不仅与其保持距离,甚至连日带头谴责尹锡悦。尹锡悦方面虽称:“与竞选候选人们见面需要时间”,但对于尹锡悦是否积极出面团结其他候选人,评价不一。

关于选举对策委员会的人选问题,尹锡悦亲信过度行使权限的所谓“门把攻防战”也引发争议。最近,《曹国黑皮书》共同作者、前东洋大学教授陈重权和权京爱律师在Facebook上抨击权性东、张济元、尹汉洪议员是“门把三人帮”。而被点名的三人对上述质疑提出了强烈反驳。但当天,国民之力姜旻局议员在初选议员全体会议上表示:“媒体已经出现了‘门把’言论”,“这绝不应该。应该进行反思。”

此外,尹锡悦也未能提出自己的政策愿景。国民之力有关人士称:“缺乏政治经验的尹锡悦本应提出愿景,将党内的各股势力团结在一起,但当选至今已经过了三个星期,没能提出引人注目的政策和愿景,这也是个问题。”也就是说,尹锡悦当选候选人之后,至今未能提出与竞选公约差异化的“关键性内容”。

关于尹锡悦的领导力,外界众说纷纭。有舆论称,因为他是政治新人,所以很难立刻发挥政治领导能力。也有舆论批判称,随着他与共同民主党候选人李在明的支持率差距超出误差范围,可能是“大会效果”引发的错觉效果所致。在野圈有关人士称:“有部分人士称,已经难以对尹锡悦直言不讳,如此的僵硬局面是非常严重的问题。”

此前一直保持沉默的国民之力内部也出现了负面言论。在竞选时曾公开支持尹锡悦的重量级议员金台镐表示:“现在是尹锡悦发挥领导力的时候。” 政治评论家朴成民(音)称:“这些事态的中心是缺乏尹锡悦的领导力”,“尹锡悦复刻了文在寅总统‘那与事实不符’的回避责任的做法,未能展现出对选举负责的领导力。”仁川大学教授李准汉(音)表示:“若想组建单一团队,尹锡悦需摆脱以亲信为中心的模式,倾听不同的声音,稳住中心。”

输入 : 2021-12-01 10:24  |  更新 : 2021-12-01 14:41

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