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近日，中国山东省一家企业发布通知，要求未婚员工在9月底前结婚否则解聘，被政府下令整改后，撤销相关规定。

17日，据极目新闻等中国当地媒体报道称，沂南县山东舜天化工集团发布公司内部通知要求：“要求各单身工友（28岁至58岁，含离异）限期内成家立业，组建家庭，为家庭生贵子，为国家育栋梁，为社会做贡献。”

公司在通知中规定：“各工友干好工作，成家立业，让家人放心，是为孝！”，并要求：“2025年9月30日前解决个人婚姻问题。”

公司称，将对不遵守这一规定的员工进行考核。1季度不结婚，写检讨；2季度不结婚，公司要进行考核；3季度不结婚，公司将解除劳动合同。

该通知内容在社交媒体微博等网络平台被广泛转发。网友纷纷指责，企业侵犯员工私生活，相关词条还一度登上微博实时热搜榜前列。

中国网友评论称：“公司凭什么干涉员工私生活”，“违反劳动法，不要操控员工”，“破公司赶紧关门”等。

争议发酵后，公司称，已根据沂南县有关部门要求撤销该通知。公司方面向媒体表示：“接到（沂南县）人力资源和社会保障局整改指示后，立即采取措施，废止了通知中的所有规定。”

公司方面补充道，本意是鼓励未婚职工拿出一定时间和精力为自身的人生大事去努力，将加强内部管理，杜绝此类事件再次发生。

最近，中国的低生育、恐婚趋势日益严重，中央及地方政府相继出台了各项生育支持政策，甚至提倡高校开设恋爱、婚姻相关课程等，各类措施层出不穷。

对此，时事评论员方原分析称：“此次事件表面上看是一家企业的内部要求，但也可能是呼吁企业带头去做政府不便公开推进的事。”

他还表示：“中国国家治理的一大特征就是下级观察和发现上级的喜好，如果上级有不便公开表达的政策冲动，下级就自发并加倍地予以实践。”