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经朝野协商一致，韩国国会决定将删除研究·开发（R&D）人员52小时工作制例外适用条款的芯片特别法提交给法制司法委员会。虽然附加了“劳动时间问题日后继续商讨”的条件，但民主党反对立场本就强烈，实际能否得到体现仍是未知数。

美国、中国、台湾正发放巨额补贴展开芯片霸权竞争，韩国制定芯片特别法迫在眉睫，想必没有人提出异议。但删掉52小时工作制例外条款就成了半瓶水法案。芯片研发需要与时间赛跑，投入数万亿韩元开发新产品、新技术。在分秒必争的技术竞赛中，一旦错过时机，巨额投资都将化为乌有。正因如此，相较于补贴、免税等资金支持，芯片业界更迫切希望适用52小时工作制例外条款。

全球第1的代工厂——台湾TSMC研究所24小时灯火通明。所谓的3班倒研究方式“夜鹰计划”造就了今天的TSMC。中国则靠着早上9点到晚上9点，1周工作6天的“996工作制”对三星电子和SK海力士奋起直追。

但韩国，即使是实验数据井喷的关键时刻，下午6点一到研究室闭灯，员工自动下班。假设高考当前，其他同学正彻夜学习，你却强迫一个学生“学习不要超过8个小时”，结果会如何？

企业要求的例外条款并非要适用于全体劳动者。仅针对R&D人员，在经过当事人书面同意、提供合理补偿和保障健康权的前提下，允许自愿延长工作时间。劳动者自愿多劳换取更多的成果和报酬，有什么理由去立法阻止呢？

工会主张：“一旦允许例外，每周52小时工作制将不复存在”，而民主党要看工会眼色行事。但如果国家战略产业崩溃，到时候工作、工会都将不复存在。希望民主党恢复并通过52小时工作制例外条款。