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LG集团宣布今后不收取来自2万多家供应商的红白喜事礼金。
LG集团表示，12万员工若收取来自供应商的红白喜事礼金，即使只有几万韩元，也会根据公司伦理规范予以惩罚。
专务以上级别的管理人员将参与“瘦婚”活动，不选择特级酒店等豪华场所，宾客和礼物也尽量减少，致力于简单操办。
另外，管理人员今后将不在公司内部论坛中公开子女结婚的消息。
脱离正轨的婚礼风气在韩国社会各个阶层和年龄层中迅速扩散，对此，经济界和公职社会一样要承担很大责任。
对于向大企业供货的供应商业或承包商来说，大企业主要部门管理人员家的婚礼绝对不能疏忽。
供应商的老总们非常清楚，如果不能得到企业的欢心，公司可能就会倒闭，所以通常都会送出数千万韩元的礼金。
最近，大企业都在努力纠正乌烟瘴气的随礼风气。
但LG集团这种拥有巨大影响力的大企业制定如此严格的伦理规范还是极为罕见。
LG集团表示，伦理规范不仅适用于和LG集团交易的2万多家公司，还适用于想要与LG集团签署交易合同的所有公司。
大企业和中小企业之间的互惠关系将由此开始建立。
“奢婚”最严重的也是经济界。
看到这种现象，中等收入家庭的子女也不考虑父母能力，认为应当举办“奢婚”。
希望LG集团专务以上级别管理人员掀起的“举办瘦婚”的风潮能蔓延到整个集团并成为惯例。
1998年去世的SK集团总裁崔钟贤生前很早就叮嘱家人死后要火葬。
因此，崔钟贤被指为韩国葬礼文化改革的重要功臣，使火葬率提高到71%。
希望LG集团改变公司内外随礼惯例的努力能成为一个导火索，使经济界乌烟瘴气的随礼文化得到纠正。