韩国经济被高汇率、高利率、高物价的三角波浪席卷,很难预测未来,劳动界要求明年最低工资提高18.9%。公务员工会、银行工会也以高物价和历史最高利润等为依据,要求将工资上调6-7%。但中小企业和小商工则反驳称:“(劳动界要求的方案)等于要求停业。”
如果各经济主体陷入“只顾自己要更多钱”的自私心理,就无法克服近期经济危机的局面。新冠疫情、乌克兰战争等全球供应冲击波引发的物价上涨无可避免。但如果以高物价为由上调工资,陷入引发追加物价上涨的“工资和物价恶性循环”,通货膨胀将失去控制。现在正是各经济主体勒紧裤腰带,用分担痛苦谋求共存的时候。
韩国总统尹锡悦要求银行克制上调贷款利率,执政党院内代表要求炼油公司分担痛苦也是出于同样的原因。去年因利率上涨而获得34万亿韩元(人民币约1734亿元)利息收益的银行,就算韩国银行提高标准利率,也应该尽量减少贷款利率上调的幅度,减轻弱势群体付本偿息的负担。炼油公司等企业也有必要通过提高生产效率,最大限度地抑制价格上涨,劳动界也需要把稳定工作岗位放在首位,克制上调工资的要求。
韩国政府不应该只要求企业和劳动者做出让步,要以身作则。1998年外汇危机时,公务员的工资被冻结了2年,2009年全球金融危机时公务员的工资被冻结了1年,通过冻结公务员报酬节约的预算被用于创造工作岗位和稳定平民生活等方面。如果这次将公务员们让出来的份额用于减免劳动者税金、援助弱势群体生活费等,将有助于引导社会协助。