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韩国政府表示，今后5年将冻结公务员人数。此外，还提出了每年减少各部门1%的定员，重新安排到半导体或疫情应对等泛政府课题以及需要部门间合作的业务方面的计划。就是说，要减少政府组织和支出，健全财政，转入民间主导的经济运营。

中央政府和地方自治团体的公务员从2009年开始持续增加。李明博政府当时为99万人，朴槿惠政府时期为103万人，文在寅政府时期则有116万人。尤其是文在寅政府称“政府是最大的雇主”，在5年内增加了13万人，比李明博政府（1万2000人）、朴槿惠政府（4万1500人）时期的增加幅度之和还多了2倍以上。地方人口减少，公务员增加，出现了“洞和面事务所的公务员多于信访者”的说法。

依据法律保障身份的公务员一旦增加就很难减少。由此带来的财政负担也必然会加重。在过去5年里，公务员薪酬支出增加了30%，公务员退休后需要支付的年金充当负债增加了300万亿韩元（人民币约1.53万亿元）左右。在此期间，国家负债增幅超过400万亿韩元（人民币约2.04万亿元），突破了1000万亿韩元（人民币约5.1万亿元）大关。国民人均国债高达2000万韩元（人民币约10.2万元）。低生育、高龄化导致纳税人越来越少，这笔债务由谁来承担？

公共部门扩大，经济效率就会下降。公务员越多，管制也会随之增加。尤其是在目前的危机之下，应该减少不必要的劳动力和组织，取消低效率的功能或交给民间处理，由政府带头提高生产效率。

不仅是公务员，公共机关也需要调整人员。在过去的5年里，政府部门下属的公共机关增加了18家，达到350家，地方自治团体下属的公共机关也新增了118家。据统计，公共机关的员工在5年内增加了35%（11万5000人）。还应该大幅减少或取消税金兼职。公务员和公共机关工会等维护既得权的反对之声会随之而来。但在通货膨胀和经济萧条的危机之下，公共部门的结构调整不可避免。