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15日，韩国总统尹锡悦在国政课题检查会议上表示：“所谓改革，即使不受欢迎，我们也不能躲避，必须要完成”，宣布全面推进劳动、年金和教育三大改革。他表示，年金改革是“带动未来一代工作的劲头”，劳动改革是“为了持续供应优质的工作岗位让未来一代大展抱负”，教育改革是“让未来一代拥有国际竞争力”，并指出：“这是为实现可持续的大韩民国的必修课，而非选修课。”5月，他在首次国会施政演讲中提出将三大改革作为首要课题，此次正式表明推进改革的决心。

就韩国目前所处的状况而言，劳动、年金、教育领域是亟需采取措施的国家性课题，这一点毋庸置疑。韩国虽勉强迈进了发达国家的门槛，但陈旧的制度和落后的惯例正在消耗国家竞争力，远超其他发达国家的低出生率和老龄化速度带来的冲击让未来变得难以预见。凭借全世界最死板的劳动市场，只输出单一人才的陈旧教育系统以及面临破产的年金制度不可能拥有可持续的未来，推动国家的发展。

尽管尹锡悦就任后屡表决心，但7个月过去了，三大课题的改革仍然迟迟不见进展。只有劳动领域提出了每周52小时灵活工作制，转换为职务工资制度，扩大派遣劳动等初步的改革方案，其他领域连政策方向都无法预测。年金改革方面，国会年金改革特别委员会在召开几次会议后，提出了一个专家方案（将保险费率分阶段上调至15%），仅此而已。教育改革除了保留独立型私立高中以外，改革的方向尚不明确。只有政府给出具体方案，讨论才有望提速，但政府至今仍无动作。政府应该带着更坚定的决心提出改革案，付诸公论后达成全社会的妥协。若要推进改革，5年的时间并不算长。

正如尹锡悦所说，改革是不受欢迎的。改革势必会遭到因此蒙受损失的阶层的强烈反抗。但今天推迟改革，责任就会被转嫁给明天，这是对未来一代的犯罪。挨骂也要推进不受欢迎的改革，因为这是为了国家未来政府必须要做的事情。改革会给国家带来机会，政府应该提速，在野党也应该积极合作。