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现代汽车成长为世界第五大汽车制造商后，海外名牌大学毕业的留学生争先恐后地前来应聘，让人切实感受到现代汽车今非昔比的地位。
当地时间9日，在“2012北美国际车展”举行地——底特律科博中心内设置的现代汽车展台前，聚集了三五成群的青年。
参观展示车辆时互相称呼“张博士”、“赵博士”的这些青年都是在麻省理工学院（MIT）、斯坦福大学等名牌大学获得博士学位或即将获得学位的韩国学生。
现代汽车向他们提供往返机票，并提供两天到四天的食宿费，给予盛情款待。
因为他们是负责现代汽车未来新车开发和经营战略的核心人才。
现代汽车邀请他们来底特律是为了进行最后面试，这也是现代汽车录用海外优秀人才的最后一关。



当天来到现代汽车展台的“准现代汽车新人”赵明贤（麻省理工学院计算机工学博士课程）、池率根（美国宇航局博士后课程）、张志勋（斯坦福大学电子工学博士课程）等人都是屈指可数的跨国企业争相聘请的高级人才。
现代汽车人才招聘组的一位有关负责人表示：“之前偶尔会有具备这种实力的新职员进入公司，但今年前来应聘的顶级人才比往年增加50%以上。
”现代汽车此前策划了不同于以往的录用方式，以吸引海外人才。
现代汽车去年11月在美国圣迭戈举行了“全球人才挖掘”活动，让参与人员阐述如何将自己的研究领域同汽车相结合，这也是召集优秀人才的战略布局。
这一活动被冠名为“Global Top Talent Forum”。
赵明贤在发表主题活动中获得第一名并拿到1万美元奖金。
他提出了将iPhone概念和汽车相结合并具备电子装置综合系统的“i-car”创意，从而获得现代汽车管理层的青睐。
赵明贤就选择现代汽车的原因表示：“我想在以惊人气势追赶全球领跑者的现代汽车公司尝试新颖、有趣的创意。
因为是自己国家的企业，所以更青睐。
”不只是此次参与最终面试的40多人，报名参加第一届论坛的75人也大都毕业于美国常青藤盟校和名牌工科大学。
来自法国、西班牙等欧洲地区的人才也超过30%。
担任最终面试考官的现代汽车一位高层负责人表示：“对于有些应聘者，说‘合格’都觉得有些惭愧，我们反而想恳请他们选择我们公司，这样的年轻人不止一两个。
最后参加最终面试的人大都合格。
”