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三星集团今年上半年的大学毕业生公开招聘中，吸引了47个国家的700名外国人等国际人才的积极报名。
此次应聘的外国人数创下历史纪录，达到2009年（130名）的5倍以上。
此次招聘的最终合格者将在韩国国内的三星集团子公司工作，与海外分公司在当地聘用外国人不同。
三星集团13日表示，上半年将聘用4500人，而包括外国人在内的应聘者人数达5万人，竞争比率为11比1。
在应聘的外国人中，中国人最多，达200人。
美国和加拿大各为100人。
还有也门、尼泊尔、尼日利亚、苏丹、乌干达、哥斯达黎加、危地马拉等许多国家的应聘者。
应聘的海外留学生有3000人，他们曾在美国（1700人）、中国（300人）等全世界33个国家留过学，这相当于2009年（1000人）的3倍。
三星集团为聘用国际人才，在美国洛杉矶和纽约以及加拿大多伦多等海外进行了三星职务适应测试（SSAT），还决定以熟悉英语的应聘者为对象进行英语面试。
三星集团相关人士表示：“随着三星集团国际地位的提高，前来应聘的外国人和外国留学生逐渐增多。
这种趋势与三星集团公开招聘的大原则‘开放式录用’、‘多样性’一脉相通。
”将“打破学历歧视”也视为招聘主要原则之一的三星集团曾表示，今年将首次公开招聘500名以上高中毕业生，未来将共聘用9000名高中毕业生。