朝鲜日报 中文网

“过去有过这样一个有关韩国企业的笑话。
假设有只老鼠突然出现在公司会餐场合。
如果是现代，最先看到的人会把老鼠抓住。
三星则会以‘谁该以什么方法抓老鼠’为主题举行会议并进行企划。
那么，KT呢？会给零配件供应商打电话，‘有老鼠过来抓’。
” 认真听讲的70多名学生顿时哄堂大笑。
讲这个笑话的人正是KT首席执行官（CEO）李锡采。
李锡采用这种方式对过去KT利用“甲方”的地位欺压众多“乙方”公司的惯例进行了讽刺。
当地时间3日下午2时，一堂特别的课在伦敦商学院(LBS)第9教室举行。
伦敦商学院从2008年开始连续四年被《金融时报》评为“全球商学院排行榜第一名”。
伦敦商学院当天以“KT划时代改革”为研究主题，特别邀请李锡采做演讲。
伦敦商学院教授伯金肖(Birkinshaw)在演讲前介绍说：“KT是从官僚主义氛围浓厚的公共事业企业蜕变为充满活力的竞争企业的有趣的例子。
” 李锡采在演讲中说：“让职员们认识到供货商不是任人使唤的下人，而是珍贵的伙伴。
同时把‘与中小企业共同发展’作为KT的经营理念，争取到合作方真正的协助。
” 李锡采还说：“2008年，KT论资排辈的风气严重，几乎补充不上新鲜血液，组织衰老。
此后，与工会协商让6000多名年龄大的职员退休，并招聘了2000多名包括高中学历者在内的新职员。
我上任后召开了干部会议，发现女干部一个都没有。
女性占韩国总人口的51%，而且掌握着家庭的经济大权，而在公司女性却得不到重视，这一点让我很吃惊，因此开始提拔女干部。
” 当有学生问到“如何说服工会”时，李锡采说：“CEO亲自出面向工会解释，如果公司再这么下去就会被淘汰，以此赢得了他们的信任。
同时给大多数退休工人提供了工资低一些但能继续工作的机会。
” 李锡采还介绍了有关KT和KTF合并的事情。
“当时处于竞争关系的其他大企业以‘通信垄断’的副作用为由提出反对。
我想‘突袭才是最佳作战’，并迅速促成了合并。
”李锡采说，KT得以在2011年被道琼斯可持续发展指数评选为“全球最可持续发展的有线、无线通信企业”。
当晚6时，李锡采在旁边的第10教室面向伦敦商学院其他专业学生、教授以及外界专家再次发表了演讲。
能容纳70多人的教室座无虚席。
李锡采说：“KT在‘全世界竞争最激烈的IT战场’韩国积累的经验已成为国际效仿对象。
今后将收取一定费用，向世界所有IT企业提供实战型咨询，并建立寻找合作机会的新的商务模式。
”