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三星电子开始着手改善中国代工厂的工作环境。
这是为了防止三星电子代工厂重演富士康的悲剧。
为苹果公司生产iPhone、iPad的中国富士康集团的劳动者因无法忍受恶劣的工作环境而陆续发生了自杀事件。
三星电子4日表示，将总公司工作人员派往中国合作企业海格国利电子有限公司（以下简称海格）调查该公司的工作环境，结果发现一些问题，要求对方改善。
位于中国广东省惠州的海格工厂负责组装、生产三星电子手机。
该工厂的工作环境曾被指出各种问题，当地劳动组织“中国劳工观察(China Labor Watch)”还主张海格工厂雇用童工。
三星电子表示，逐一比对了海格公司2740名员工的应聘书和身份证，证实没有雇用16岁以下的童工。
但在调查中发现，大部分工人的加班时间都超过了法定时间（每月36小时）。
三星方面还指出，不组织员工进行身体检查、迟到和无故缺勤扣工资等人事制度非常不合理。
三星电子表示：“已向海格公司通报了我们发现的问题，要求他们立刻改善。
我们已告知对方，如果今后不努力改善，我们将立刻撕毁合同。
”三星计划今年年底之前面向中国国内144家合作企业展开调查，扩大实施工作环境改善措施。