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三星集团决定，将开展公司成立以来最有力度的饮酒文化改善活动。
这不是单纯的一项活动，而是与三星集团全体人事组织相联系，在人事调整上反映错误的饮酒文化的方针。
三星高层相关人士19日表示：“我们认为，以现在的饮酒文化很难维持超一流企业地位，因此决定开展高强度的节制饮酒活动。
将切实改变饮酒恶习，今后让‘在三星如果不能喝酒就不能出人头地’这样的话彻底消失。
今后，如果因饮酒发生什么事情或事故，不仅是事件当事人，还将向主导会餐的负责人追究责任。
”三星集团把让迟到的人喝更多的酒的“罚酒”、一口喝光的“干杯”、用大碗喝酒的“碗酒”等规定为“三大饮酒恶习”，并向所有子公司宣布为禁忌事项。
三星集团相关人士表示：“将诱导错误饮酒文化的另一个受害者——职员家属一起参加此次活动，在职场和家庭同时展开节制饮酒活动。
”三星决定，根据世界卫生组织（WHO）的标准，在内部将男性7杯白酒、女性5杯白酒定为暴饮标准。
三星还决定，在从明年1月开始进行的所有子公司新、老职员教育和干部培养教育中，将关于节制饮酒的课程定为必修课。
在关于节制饮酒的课程中将包括“饮酒对身体健康的危害”、‘饮酒相关事故事例’、‘不喝酒的多种会餐文化’等。
三星相关人士表示：“因所有职员都要听取关于节制饮酒的课程，活动效果将有所提高。
”三星决定，为提高此次活动的效果，截至年末让全体职员写节制饮酒承诺书，并在公司内部设立酒精咨询中心。
三星认为，在大家的潜意识里都想通过饮酒消除工作压力，因此，为了建立可代替饮酒的会餐文化，将大力支持体育和文化活动。