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记者12日获悉，对于非洲、中东、中南美等特殊语言使用地区，三星将原先为1年的地区专家派遣期限延长至2年。
地区专家制度是1990年由三星集团总裁李健熙主导并推进的跨国人才培养项目。
从此次措施中可以看出，不仅是美国、欧洲、中国等现有的巨大市场，三星集团还将积极展开新兴市场的开拓与投资的决心。
最近，三星集团在各子公司共选出350名地区专家，并在其中选出70名非洲、中东、中南美等使用特殊语言地区的专家。
考虑到1年内很难掌握当地语言和文化这一点，三星将派遣期限从原先的1年延长至2年。
据悉，女性地区专家所占比重也从原先的20%增至今年的30%。
这是在地区专家中加入多数女性人力，来培养引领未来三星集团的人才的战略。
今年4月，李健熙在和地区专家出身的7名管理人员共进午餐时表示：“担任总裁一职后，最先推进的就是托儿所和海外地区专家制度”。
李健熙特别强调了延长地区研修期限和扩大女性比重一事。
目前，三星集团有285名地区专家在全世界50多个国家展开活动。