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韩国通用汽车20日表示，截至下月14日，将面向6000名研究开发和办公职员接收第2次自愿退休申请。
今年5月，面向600名部长级以上干部进行了第1次自愿退休申请，当时相关对象的20%离开了公司。
此次自愿退休的条件与第1次一样，给予两年年薪和支援子女学费。
此外，在购买汽车时会提供1000万韩元的折扣劵。
业界认为，韩国通用第2次接受自愿退休申请是为了通过减少人工费来提高成本竞争力。
据悉，今年3月上任的韩国通用总裁塞尔吉奥·罗查一直在推进精简韩国管理人员方案。
目前外国人干部达200多人，因此没有必要像过去一样保留那么多韩国管理人员。