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三星决定培养“韩版乔布斯”。
就是说，根据以感性为基础的，以人为本的技术逐渐变得重要的趋势，培养同时具备人文素养和技术内涵的人才。
三星13日表示，将从今年开始成立选拔文科生培养成软件工程师的“三星融合软件学院”。
被选中的人将在6个月内以准职员身份，以每月50万韩元的工资接受软件基础课程和产品、芯片、网络等特殊教育课程。
接受教育的时间达到960个小时，相当于普通四年制大学专业授课时间的1.2倍。
教育课程全部结束后，将以软件工程师的身份正式进入三星集团。
三星认为，超越技术性软件开发能力，与人沟通、理解他人的技术将成为IT产品竞争力的根本，因此决定实行这种制度。
今年将选拔200人，率先部署在三星电子和三星SDS。
三星集团未来战略室通讯组长李仁用（音）表示：“最近毕业的大学生中一半以上都是文科生，但三星新职员的70%至80%都是理科生。
这也是为了解决软件领域人力供求失衡问题，并为面临就业难的文科生提供更多的机会。
”三星还表示，今年计划聘用9000名大学毕业生。
这一规模与去年相近。
在全体聘用者中，来自低保户等低收入阶层的将占5%，毕业于地方大学的将占35%以上。