1日,据《纽约时报》报道称,谷歌新办公室由名为“团队舱(Team Pod)”的单人隔离模块形式构成。内部配备办公桌椅、白板和储物箱,根据需要可以轻松完成移动或组装。仅需几个小时的时间就可以对整间办公室进行重新布局。“无需担心新冠,请放心上班。”针对召开紧急会议需要隔断的情况,还测试引入充气机器人。这种机器人可以为玻璃纸气球充气,形成一堵高墙。
所有座位都配备自助系统和空调功能。此外,还制作了“降噪”装置,当人坐在椅子上时,椅子就会播放白噪音,阻断外部噪音。公用办公桌和显示器,刷了员工卡就会自动调整到员工本人提前设置的高度和倾斜度。名为“篝火”的会议室灵感来自于真正的篝火。实际与会者和视频与会者围绕会议室中间的话筒交替落座。用相邻而坐的方式取代隔着屏幕面对面的方式,使所有与会者共处一室的感觉最大化。
此外,谷歌大幅缩减或取消了存在新冠感染风险的福利待遇。免费自助餐厅变更为外带式餐厅,办公室随处可见的堆积如山的零食更换为独立包装的产品。谷歌关闭了按摩室和健身中心,全面停止通勤班车的运行。洗手间的洗手池和小便池数量减少了,水龙头也换成了无需用手触摸的感应式。
那么通过各种技术手段引领居家办公时代的谷歌为何要绞尽脑汁让员工重返办公室呢?《纽约时报》表示:“硅谷企业认为,只有让更多的职员挤在更加狭窄的空间才能够实现更好的合作”,“谷歌提供的各种福利实则也是为了让员工尽量长时间待在办公室。”自由的会面和讨论是硅谷创新的原动力,为此必须上班,而不是居家办公和举行视频会议。英国BBC指出:“虽然许多人更倾向于居家办公,但是仍有许多事情是远程难以实现的,例如培养管理者或营造新的组织文化”,“远程办公可以解决所有问题仍旧是人们的美好愿望。”亚马逊、微软、Facebook等带头推行居家办公的企业也在准备安排员工重返办公室。上月,亚马逊宣布:“将回归亚马逊特有的合作、开发和互相学习,以办公室为中心的企业文化”,“到秋天,将分批安排所有员工返回办公室办公。”