朝鲜日报 中文网

据悉，微软（MS）向约6万名员工提议自愿离职，占比超过了全体员工的4分之1。随着人工智能（AI）投资持续加码，为了削减运营成本，遂启动了大规模人力结构调整，相当于节省人力成本用于AI。

当地时间26日，MS宣布面向员工启动“自愿离职提案”计划。提案对象达6万人，约占MS全体员工（22万3000名）的27%。针对美国、加拿大、英国、印度4国的部分组织，对象为70级以下员工，包括社内职级体系中的总监与部分副总裁（VP）职称人员。

自愿离职时，公司提供按工龄、职级发放的离职金，一定时期的医疗保险，股权补偿与再就业支援等。截止至12月初，申请对象员工需决定是否参与。韩国法人被排除在外。

自愿离职对象部门包含MS的核心事业部Windows、游戏主机Xbox、AI服务Copilot与财务部门等。数据中心、销售营销与部分工程人员除外。也就是说，保留数据中心（AI基础设施）与销售组织，缩减消费者、产品、管理部门。对此，MS首席人事官（CPO）艾米·科尔曼解释称：“这是各组织适应人力需求变化的另一种方法。”

4月，MS曾宣布面向美国约9000名长期在职员工受理自愿离职，当时约有30%的对象参与其中。7月裁员4800名，约占全体员工2%；9月，再次对Xbox部门进行裁员。去年也曾裁员1万5000余人。

此举旨在节省人力成本，加大AI投资。MS首席财务官（CFO）艾米·胡德表示：“在2027财年，员工数将持续减少。”在2026财年（2025年7月~2026年6月），MS的资本支出额为1453亿美元（约合192万4000亿韩元）。今年下半年仍将集中投资，全年资本支出额预计达1750亿美元。