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总统室政策室长金容范就经济界反对的“黄色信封法”（《劳动组合法》修正案）表示：“如果发生企业外流的情况，（到时候）修改法律即可。如果（企业外流）是真的，我会担心。但我觉得不太可能发生这种情况。”先无条件实施法律，如果产生了副作用，到时候再纠正，这不能说是肩负重任的政府应有的态度。法律应该是可预测的。草率制定法律，然后再根据情况修订，法律的稳定性就会被破坏。对经济造成最大负面影响的就是这种不确定性。

“黄信封法”的问题已被无数次提到。一旦该法通过，企业将不得不与众多分包企业逐一进行劳资协商。以法律形式强制企业与分包商工会进行谈判，实际上等同于要求企业直接投资所有设施并直接雇佣所有员工，这在现实中是不可能做到的。因为经营合理化是企业在全球竞争中生存下去的必备要素，而非选择。

根据“黄信封法”，韩国政府为达成对美关税协议而承诺的韩美造船合作——“MASGA”项目如果遭工会反对，也可能流产。如果大企业为了规避“黄信封法”，将工作转给无工会的合作企业或干脆迁往海外，中小合作企业将面临存亡的危机。有人担心，很可能因关税而减少对美出口外企汽车厂商，会以“黄信封法”为由关闭国内工厂。

金容范表示：“我和经总协会见过好几次面，也听到过很多各种各样的建议。”但经济界向党政传达了对《黄色信封法》副作用的诸多担忧，却无一被采纳。这无异于单方面先定好结论，再假装倾听意见。

文在寅政府不顾存在诸多担忧，强行推动收入主导型增长，让个体经营者、小工商户和低收入阶层陷入困境。尽管有人纷纷对租赁三法的副作用表示了担忧，但韩国政府却置若罔闻，最终导致了前所未有的全租大乱。《黄色信封法》为了不重蹈覆辙，希望韩国政府现在能真诚地倾听企业的困难。经济不应成为政策实验的对象。