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4日，韩国总统李在明在青瓦台与十大集团的会长们举行了新年首次座谈会。这是他上任8个月里第12次与他们会面。政府与现场进行沟通、探索经济出路的做法值得肯定，但凡事都应该有个度。

和大多数在青瓦台举行的集团会长座谈会一样，当天没有就韩国经济和企业问题展开实质性的讨论。在两个多小时的整体日程中，分配给十大集团会长们的发言时间每人只有5分钟左右。在AI革命、美中冲突、特朗普关税等世界经济巨变的浪潮中，将正在构思经营战略的会长们召集起来，听他们做几分钟的简短发言，这究竟是不是有实际效果的战略讨论，令人怀疑。

座谈会的主题是“青年就业”和“扩大地方投资”。出席座谈会的韩经协会长表示，十大集团“计划在五年内进行约270万亿韩元规模的地方投资”，但令人怀疑这是否真的是企业自发提出的数字。如果把大企业被召到青瓦台后提出的数字全部加起来，会是天文数字。

企业的投资应该只由各个企业自行判断决定。因为企业最了解自身的情况，也最迫切地需要做出商业性的判断，政治因素不应介入其中。但青瓦台所要求的“地方投资”目的是为了给6月地方选举服务，这种事实暴露得太过明显。

青年就业问题也是如此。现在企业雇佣青年不活跃，是因为工会一边倒的法律制度和政府政策导致劳动灵活性太差。如果讨论青年就业问题，那么这个问题理所当然应该成为第一个议题，却几乎没有得到讨论。但包括改善几乎让继承企业变得不可能的遗产税规定、改善让经营判断萎缩的渎职罪规定、仅限于半导体研发的放宽每周52小时工作制等内容在内，现任政府并未听取企业的任何一项呼吁。相反，还用“黄信封法”和“重大灾害处罚法”让企业经营变得更加艰难。在不讨论这些问题的情况下谈论青年就业和地方投资，不过是用于选举的活动而已。

世界上只有韩国会这样频繁地召集跨国企业人士举行活动，也只有韩国会在总统海外出访时几乎带上所有主要企业人士。尹锡悦政府甚至在去市场买炒年糕的现场也让企业人士站成一排。

企业不是政府随时征召和动员的手段。如果需要企业的参与，政府应该制定和提出值得企业关注的激励措施，这才是政府扮演的角色。可政府几乎不发挥这种作用，却在8个月里12次召集跨国企业人士开会，接二连三搞形式主义的活动。每一届政权这种换汤不换药的旧习，现在是时候消失了。