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针对湖南圈半导体超级特区放开工作时间管制的方案，韩国雇佣劳动部长官金荣训表示了反对立场。政府与民主党正前瞻性地考虑面向研究开发（R&D）人员适用每周52小时工作制例外条款，但主管部门长官却提出慎重论。

政府正考虑在《超级特区法》中加入面向R&D人员的“白领豁免”制度。内容是将收入超过一定额度的专业人员排除在管制对象之外。但金荣训表示：“有人说《半导体特别法》不加入适用每周52小时工作制例外条款就是‘没馅的包子’，但没有也正在赚取巨额利润”，“也没有被（竞争国）赶上。”

他虽是劳动部长官，但也应该想一想当前全球半导体行业的竞争何等激烈。美国、台湾、日本正在培育国家级的半导体企业，中国半导体企业也在加速缩小与韩国的技术差距。中国长鑫存储（CXMT）用“996（早9晚9，每周6天）”奋起直追，韩国半导体研究员与工程师却被法律束缚，想多做研究也有心难为。金荣训表示：“将通过2大劳总与社会对话寻找合理的解决方案。”但2大劳总均反对放宽工作时间管制，说要进行社会对话不就是想拖延时间或无为而治吗？

7月，韩国总统李在明就大企业工会要求的所谓“N%绩效奖金”表示：“我认为，大概率不可作为（争议）对象”，并下令“制定具体标准”。5月，金荣训曾主动请缨斡旋三星电子劳资的N%绩效奖金交涉，好奇他会如何梳理自身立场。不久前，他曾表示：“应当找到方法对大企业的超额利润进行社会再分配。”一个无视国家发展大方向，只盯着自己负责领域的国务委员便丧失了探讨整体国事的资格。