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三星电子劳资双方在原定于21日开始的总罢工90分钟前戏剧性地达成了绩效奖金谈判协议。由此，避免了大规模罢工事件，该事件曾引发对半导体生产延误以及供应链和出口受损等高达约100万亿韩元（人民币约4550亿元）损失的担忧。这距离3月18日工会确定总罢工计划过去了63天。

作为劳资谈判调解人的雇佣劳动部大臣金荣训当天表示：“针对作为争议焦点的分配方式，劳资双方各退一步，找到了解决办法。”劳资双方决定，在核心问题OPI（超额利润绩效奖金）方面，维持包括保持上限等在内的原有的支付方式。但在未来的10年里将额外支付不设上限的特别绩效奖金。在今年起的3年间，半导体部门的营业利润需超过200万亿韩元（人民币约9100亿元），2029年至2035年期间需达到100万亿韩元，届时才会支付这笔奖金。奖金将以股票而非现金的形式支付，且附带有出售限制条件。资金来源商定为“由劳资双方协商选定的业绩成果的10.5%”。

关于各部门的分配比例，最终决定为4（整个半导体部门）比6（事业部）。但在此情况下，会出现亏损部门也能领取数亿韩元绩效奖金的问题，因此决定对亏损部门处以只支付60%共同支付额的惩罚，该规定将从2027年起开始适用。工会将于22至27日对协议案进行组合成员的赞成或反对投票。如果赞成票超过50%，将最终确定协议案，但如果反对票更多，则将再次面临罢工的危机。

有人指出，这次协议并非绩效奖金相关矛盾的终结。自3月起实施的“黄信封法”让分包商的工会也能要求与总包方进行谈判，所以有人提出，绩效奖金的问题可能会波及到其他分包商和合作企业。

将业绩的10.5%作为特别绩效奖金……以股票而非现金的形式发放

三星电子劳资双方表示，通过这次的协议至少守住了最后的防线。资方成功保住了超额利润奖金（OPI）上限为年薪50%等的防线。虽然要以“特别绩效奖金”的名义单独发放一笔奖金，但附加了实现营业利润100万亿-200万亿韩元的条件。该奖金以股票形式发放，而非现金，且附有限制出售的条件。在发放的股票中，三分之一可立即出售，三分之一可在一年后出售，剩余三分之一可在两年后出售。

虽然工会原来的要求并未都得到满足，但成功实现了将特别绩效奖金制度化，且将协议的有效期定为10年。超企业工会在获得超过半数工会的地位后，还获得了无需上级团体即可与资方平等协商的名分。

最初，阻碍劳资双方达成协议的核心争议点是“对亏损部门的奖金”问题。双方就4（整个半导体部门）比6（事业部）的分配比例达成协议。属于共同资金来源的部门份额越是减少，各事业部之间的差距也就越大。

问题是在此情况下，亏损部门的员工所获得的报酬远高于他们的年薪。存储部门员工的平均报酬为每人6亿4813万韩元（人民币约295万元），共同组织为5亿908万韩元（人民币约232万元），代工和系统LSI部门约为1亿8462万韩元（人民币约84万元）。公司相关人士表示：“给亏损的半导体部门也发放数亿韩元的特别奖金是不合理的。如果按同样的逻辑，那么负责电视和家电、智能手机业务的设备体验（DX）部门或其他子公司也应该获得类似的奖金。”

这也是中央劳动委员会进行的第二次事后调解破裂的原因。三星电子方面在调解失败后强烈反驳称：“让亏损部门也获得社会上难以接受的规模的奖金，这正面违背了公司有业绩的地方才有奖金的经营基本原则。如果放弃这一原则，不仅对我们公司，对其他企业和产业也可能产生恶劣的影响。”对此，有人批评尽管可能颠覆业绩主义原则本身，中央劳动委员会还是执着于机械式的中立。

双方达成协议，对亏损部门只发放60%的绩效奖金作为惩罚，但对此将给予一年的宽限期。

当天改变谈判局势的是韩国总统李在明在国务会议上强烈批评“工会越过了合理的边界”。李在明总统说：“企业有承担风险和损失的投资者（股东），劳动方面应保障正当的劳动报酬，债权人、消费者、关联企业的生态系统也应同时得到保护。一些工会为了贯彻自身利益而努力是好事，但也应该有适当的边界。”

李在明总统表示：“在扣除可称为国民共同份额的税款之前，就制度性地分配一定比例的营业利润，这是连投资者都做不到的事。投资者也是在扣除税款后从当期净利润中获得的分红，（工会的要求）让我有点难以理解。”

起初，三星电子工会主张特别绩效奖金的资金来源应为营业利润，而公司方面则反驳称，应以营业利润减去法人税和税金等后的EVA（经济附加价值）为准。在此情况下，总统直接提到了营业利润。最终，双方达成协议，决定“以劳资双方协商选定的业绩的10.5%作为资金来源”。 暂定协议书中并未没定却具体的业绩是什么。

当天，通过悬崖边上的协议，资方避免了因罢工导致的半导体停产和信赖度下降这一最糟糕的情况。业界预计，如果罢工成真，每天可能会造成约1万亿韩元（人民币约46亿元）的损失。

专家们还提出，这次的协议可能蔓延到合作企业或其他行业。根据自去年3月起实施的《黄信封法》，分包商的工会也可以要求与总包方进行谈判，而三星电子的合作企业多达1700多家。此外，还有人担心，这次事件不仅会蔓延到半导体行业，还可能扩散到造船、通信、网络平台等其他产业。