[新闻 > 国际经济]
非洲中东南美 三星重点培养地区专家
记者12日获悉,对于非洲、中东、中南美等特殊语言使用地区,三星将原先为1年的地区专家派遣期限延长至2年。地区专家制度是1990年由三星集团总裁李健熙主导并推进的跨国人才培养项目。从此次措施中可以看出,不仅是美国、欧洲、中国等现有的巨大市场,三星集团还将积极展开新兴市场的开拓与投资的决心。最近,三星集团在各子公司共选出350名地区专家,并在其中选出70名非洲、中东、中南美等使用特殊语言地区的专家。考虑到1年内很难掌握当地语言和文化这一点,三星将派遣期限从原先的1年延长至2年。据悉,女性地区专家所占比重也从原先的207;增至今年的307;。这是在地区专家中加入多数女性人力,来培养引领未来三星集团的人才的战略。今年4月,李健熙在和地区专家出身的7名管理人员共进午餐时表示:“担任总裁一职后,最先推进的就是托儿所和海外地区专家制度”。李健熙特别强调了延长地区研修期限和扩大女性比重一事。目前,三星集团有285名地区专家在全世界50多个国家展开活动。
辛殷珍 | 2012-11-13