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今年年初成为首尔市内小学教师的人中90%都是女性。去年韩国大学毕业生中女性的就业人数首度超过男性就业人数。建筑、设备等以往女性忌讳的行业当中的女性就业人数有所增加，使就业市场中的“女风”愈刮愈烈。

据韩国教育部和韩国教育开发院12月16日发布的“高等教育机构毕业生就业统计”显示，去年大学毕业生就业人数为32万7186名，其中女性就业人数为16万5706名，男性就业人数为16万1480名。

◇女性就业人数首次超过男性

女性就业人数超过男性的首要原因是大学毕业生中女性比男性多1万名以上。去年大学毕业生当中，女性为28万4719名，男性为27万2515名。教育部工作人员表示：“男性在考入大学后去部队服役或中途退学的情况很多。”

专家分析指出：“女性越来越多地进入社会，而且就业形势十分严峻的情况下，女性会更认真细致地做求职准备。”一位大企业人事部门负责人表示：“我们在招聘的时候发现，女性求职者会比男性求职者更好地准备自我介绍书和各种文件以及面试。”

◇机械工程领域的就业也增加

大学毕业女性的就业领域更加多样化。女学生以往更倾向于进入幼儿教育或护理等偏向女性特点的学科，但现在有很多女学生更积极地进入社会需求更高的理工科和医科、牙科、韩医学等领域，并提高整体就业率。

女性成为专业工作者的比率也在增加。今年38.6%的司法考试合格者，48.2%的5级行政公开录用考试（旧行政考试）合格者、43.7%的立法高等考试合格者、64.9%的候补外交官选拔考试（旧外务考试）合格者都是女性。医学方面，24.4%的医生、26.4%的牙医、64.3%的药师都是女性。

不过女性就业者在一个岗位的工作时间还是比男性少。去年女性的维持就业率是69.2%，比男性的76.9%低。维持就业率指的是就业一年之内不辞职继续工作的比率，是显示就业之后能够在一个岗位工作多长时间的一个指标。

建国大学经营学教授宋峰根（音）表示：“如果家庭和社会鼓励女性就业的氛围更加浓厚，国家再加强鼓励育儿假的政策的话，会有更多年轻女性进入社会工作。”

另据此次调查显示，去年整体大学毕业生的就业率为67%，比前年下降0.4个百分点。

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