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韩国就业难引发考公务员热潮

朴胜爀 朝鲜日报记者
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准备考一般公务员的青年“公务员考生”数量将近准备在企业就业的青年求职者的2倍。根据韩国统计厅21日公布的《5月经济活动人口调查》资料显示,韩国青年(15岁至-29岁)就业准备生人数为65.2万名,其中25.6万名(39.3%)在准备公务员考试。这一数据比前一年增加3.5万名,达到历史最高。准备在企业就业的青年约有14万名,稍微超过公务员考生人数的一半。

韩国正在刮起公务员考试(7级、9级国家公务员以及地方公务员)热潮。今年6月,一名司法研修院出身的律师报考了韩国光州广域市9级地方公务员任用考试。今年4120个名额的9级国家公务员公开招聘考试的报考人数达到222650名。11359个名额(首尔市除外)的9级地方公务员公开招聘考试的报考人数也达到历史最高的212983名。

韩国社会的考公务员热潮并非没有原因。朝鲜日报委托韩国经济研究院进行的调查结果显示,考上7级、9级公务员考试并工作到退休的一生收入多于在大部分大企业工作。这是韩国经济研究院根据《大学毕业生职业移动路径调查(韩国雇佣情报院)》,分析2008年-2014年期间的124574名4年制大学毕业生的一生收入(包括年金)后推断得出的结论。

考上7级、9级公务员并工作30年到退休为止的人一生收入(包括公务员年金)最多达到14.58亿韩元(约合857万元人民币),这于在500名以上规模的私企工作30年的一生收入(包括国民年金)15.97亿韩元,但多于在同一企业工作25年的一生收入(12.65亿韩元)。考虑到私企员工一般会在50岁后半段退休,保证工作到退休年龄的公务员的收入高于在大企业工作。而在员工人数少于100人的中小企业工作的话,即使工作满30年,包括国民年金的一生收入仅为12.23亿韩元,比公务员一生收入少2.35亿韩元左右。


输入 : 2016-07-22 13:49  |  更新 : 2016-07-22 13:49
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