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韩国大学生涌向日本就业研讨会

辛殷珍 朝鲜日报记者
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13日下午,在韩国全国经济人联合会与日本经济团体联合会联合举办的“日本就业要这样准备”研讨会上,来自韩国全国的350多名学生和教授蜂拥而来,让人切实感受到了日本就业的热度。

◇火热的日本就业热潮……研讨会人员增至3倍,还将在木浦和釜山举行

“考虑去中国就业,我考取了HSK6级,但由于萨德事件,不能去中国就业了,所以改成了日本。周围的朋友也很关注,还组织了学习小组。

和正经历严重就业难问题的韩国不同,日本经济好转和老龄化问题等彼此交错,出现了和韩国正好相反的招聘难问题。去年底,日本招聘和求职的比例为1.59。就是说,每100人享有159个工作岗位。韩国青年(15-29岁)的失业率为9.9%,创下2000年以来的最差记录。

日本厚生劳动省近期发布的“外国人雇佣现况”显示,去年10月在日本就业的韩国人为5万5926人,首次突破了5万人大关。

◇“日本就业,瞄准ABE”

专家认为,为了在日本成功就业,需要人性(Attitude)、日语能力(Better communication)和大学三年级开始提早准备(Early bird)。PERSOL Korea海外就业部的日本代表刘贤主(音)说:“在韩国需要强调学分、语言、领导力等优越于其他报名者的‘资历’,但在日本,需要展示协同性、沟通能力、成长背景等人性。”外语能力也是必备条件。刘贤主说:“日本企业认为,外国员工最需要改善的部分就是‘日语能力’。人文系和理工系,都需要具备能够进行商务沟通水平的日语能力。”

但韩国全经联的国际合作室长表示:“必须考虑到日本的初级工资低于韩国,关于离职的文化很保守等因素。”

输入 : 2018-03-14 17:08  |  更新 : 2018-03-14 17:12
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