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据4日消息称，中国大型制铝企业明泰在全罗南道光阳世丰产业园区办厂被指非法雇佣中国人，韩国法务部已着手调查。明泰办厂时曾大肆宣传“韩国人雇佣效果”。但实际上被指利用经营、管理岗签证将中国人劳动者带进韩国后，安排其从事生产岗位的工作，存在“洗签证”（违反《出入境管理法》）的情况。

明泰是世丰产业园的“1号外企”，2019年投资1000亿韩元（约合人民币4.8亿元）成立工厂。当时，光阳居民以“铝工厂排放大量细颗粒物、烟雾”为由反对建厂。另有舆论担忧，中国企业凭借庞大资本在韩国建厂，韩国中小企业将无处立足。对此，光阳经济厅与明泰提出“雇佣韩国劳动者”以平息反对声。明泰宣称：“相当一部分岗位将优先雇佣光阳及全南地区居民。”同时作为投资工厂的回报，明泰享受5年法人税豁免等破格税收优惠。

但本报获取的明泰内部文件显示，该司存在非法雇佣中国人的情况。明泰协助中国劳动者拿到供经营、管理岗申领的法人投资签证（D-8-1），入境后却安排其从事生产岗位的工作。法人投资签证是面向专业、管理岗的签证类型，不得从事生产岗位的工作。

违规时，外国人劳动者将遭到驱逐，或者处以3年以下有期徒刑与3000万韩元（约合人民币14万元）以下的罚款。虚假就业的经办公司将被处以500万~2000万韩元（约合人民币2.4~9.6万元）的罚款。据多名在该厂就职的韩国人劳动者称：“据了解，像这样申领虚假签证的中国人劳动者达数十名。”

对此，劳务专家表示：“允许从事生产劳动过得非专业就业签证（E-9）签发积压，滞留期很难超过4年”，“为了雇佣中国人而非韩国人，采取了非常规手段。”本报就非法雇佣疑惑询问明泰方面立场，对方未予回应。