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北韩在金正恩体制上台后的1年零10个月期间，对党（劳动党）、政（内阁等）、军（军队）一半左右的主要人事安排进行了变更，权力格局已被更新。据分析认为，金正恩重用经济官僚、提拔50多岁的少壮派、党领先于军队等，通过“大换血”进一步完善体制基础。

韩国统一部8日公开了218个北韩党政军核心要职的人事变动的分析结果。分析结果显示，金正恩因2011年12月父亲金正日去世而执政后，对劳动党的部长级以上、政府的相级以上和军队的4大核心职位等的218名主要干部中和97人（占44%）进行了更换。韩国统一部当局者说，97人中的68人是在去年4月金正恩正式接班的第四届党代会上被更换，其余29人是在今年4月的最高人民会议上被更换。

各机构的情况是，劳动党96名部长级以上干部中的38人（40%）、政府内阁和各市、道人民委员会等118名相级以上干部中的55人（47%）被更换。

最值得一提的是，经济官僚出身者的表现。金正恩今年4月重新任命金正日时期出局的朴凤柱为内阁总理后，一直对经济领域进行重组。

韩国统一部当局者说：“2012年后晋升中央政府相级干部的27人中的23人（85%）有经济背景。”经济官僚出身的郭范基、白界龙和韩光福等（以上人名均音译）被新任命为高于内阁的劳动党部长，这也表明经济精英的势力在扩大。

世宗研究所首席研究员郑成章说：“这样做是考虑到，权力基础薄弱的金正恩如果不能在经济领域取得成果就很难长期执政。”

军部的势力在缩小。金正恩去年4月任命党干部出身的崔龙海为人民军总政治局局长后，频繁变更了总参谋长、人民武力部部长和作战局局长等4大核心要职。执掌北韩军令权的总参谋长（参谋长联席会议主席）和人民武力部部长（国防长官）分别由李英吉和张正南这样的50多岁者担任。一线军团长级干部也更换了44%左右，其中很多人都是50多岁者。