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有满5周岁儿子的30多岁女性律师西蒙5年前从大型法律公司辞职后，在只有女性律师的小型律师事务所“Geller Law Group”担任非全日律师。这是为了养育。 Geller Law Group创立者盖勒是有6岁和4岁孩子的职场妈妈，她将公司的标语定为“工作与养育的并行”。

西蒙每天送儿子幼儿园后上午9点半上班。下午4点40分下班后接儿子回家。虽然年薪是大型法律公司的一半——15万美元，但西蒙表示：“跟儿子一起度过的时间不能与年薪比较。还在计划生第二个孩子。”

据调查，在拥有硕士、博士文凭的美国高学历女性之间减少了避免生育的气氛。据分析，随着女性的社会活动日益增加，营造关怀生育与养育的环境。8日，美国独立调研机构皮尤研究中心(Pew Research Center)对美国人口统计局资料进行分析的结果显示，在医生或拥有博士文凭的40到44岁女性中，无孩子比例从1994年的35%大幅减少到2014年的20%。就有孩子的硕士以上学历女性的子女人数进行分析的结果显示，1994年只有一胎的女性比例为28%，而2014年其比例减少至23%。而三胎以上的比例同期从23%增至27%。

此外，与高学历女性生育增加有关，又引人瞩目的是“家庭主男“的增加。赫芬顿邮报报道称：“到上世纪80年代，美国根本不存在‘家庭主男’一词，但该人数去年增至190万人。”甚至出现了“花瓶夫(trophy husband)”，是指有高学历、高收入妻子的家庭主男，是“花瓶妻(trophy wife)”的反对概念。花瓶妻就在美国实现成功的中年男性与糟糠之妻离婚后，与年轻又美丽女性结婚的现象，像对成功的副赏而产生的新词。

全球健身公司Equinox的首席执行官Saera的丈夫利亚姆是“花瓶夫”的典范。利亚姆按妻子起床时间准备早饭，也做打扫、洗衣等家务。还照顾10岁、8岁、6岁子女。利亚姆表示：“（由于妻子的年薪过高）我不工作也不会问题，是一个幸运。”

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