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近日，日本通过了给予外国人，实际上是移民者居住资格等，大幅增加外国人劳动者的《出入境管理法案》。由此，安倍内阁拟于本月内敲定自明年4月起5年内接受345,150名外国人劳动者的计划。

以自民党为中心，于当天凌晨强行处理的该法案核心是推出新的签证（VISA），使外国人劳动者政策向积极的方向转变。

有评价称，安倍内阁修改《出入境管理法案》为外国人劳动者政策带来了划时代的转变。到目前为止，已有25万名单纯劳动力进入日本，而他们必须经历繁琐的流程。新法案通过后，在从事单纯劳动的同时，他们可以享受最长5年的滞留期，并且与日本人同酬。

尤其值得关注的是特定功能2号，它体现了安倍内阁吸引外国优秀人力的决心。主要针对的是越南等东盟地区的“高级人才”。

尽管在野党以缺乏对外国人劳动者的综合应对方案，以及没有充足的审核时间为由反对该法案的通过，但对于饱受老龄化和低生育导致的慢性劳动力不足之苦的日本而言，对大规模吸纳外国人劳动者的政策，更多的是“别无选择”的无奈。

据东京工商调查称，自今年1月至10月，因人手不足而倒闭的中小企业达324家，创2013年以来的最高纪录。尽管随着日本经济的回暖，中小企业迎来了进一步发展的机会，却因为招人难而有越来越多的企业面临倒闭。