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结婚后做了20年家庭主妇的朴女士去年5月开始到社区医院做清洁工。
这是因为丈夫一个人的收入难以承担子女长大后日益增加的教育费用。
但是，没有工作经验也没有特别技能的朴女士能做的工作只有保洁、卖场销售员等。
去年，首尔市女性就业者人数中，四、五十岁中年人首次超过了二、三十岁年轻人。
首尔市24日表示，2011年中年女性就业人数同比增加3.6%，而青年女性就业人数同比减少了0.5%。
二、三十岁女性的就业职位中，专门职、管理职和事务职占69.7%，而四、五十岁女性的就业职位中，服务员、销售员和单纯的劳动职位占56.3%。
首尔市信息化企划负责人朴泳燮（音）表示：“二、三十岁女性学历增高却找不到中意的工作或因育儿问题而放弃就业，四、五十岁女性则为赚取子女的教育费、筹备养老金而重新就业。
”因生育和育儿问题放弃就业的女性依然很多，去年女性就业者中将近30岁的女性最多，达32.6万人，面临生育、育儿问题的30岁出头女性减少到25.3万人，而40岁以上女性有所增加，出现“M”型结构。