乐天集团保障女职员1年育儿休假

乐天集团决定，保障女职员1年的育儿休假时间。
乐天集团16日表示，将从17日开始实施所有子公司女职员在3个月的产假结束后，自动进入1年育儿休假的制度。
该制度不但适用于正式员工，还适用于兼职员工等。
因此，生育女职员可休假1年零3个月照顾孩子。
休假期间，将通过雇用保险支援基本工资的40%，即50万至100万韩元。
迄今为止，包括乐天在内的大部分企业和公共机关职员，只有申请才可以享受1年以内的育儿休假。
虽然育儿休假受到法律的保障，但因为要看上司和公司的脸色，很多人未能正常利用。
据保健福利部和统计厅的统计显示，去年在韩国所有女性劳动者中，产假结束后申请育儿休假的比率仅为62.8%。
乐天相关人士表示：“辛东彬总裁指示创造女职员不用担心生育和育儿问题的工作条件，因此改变了制度。
今后大多数女职员可以堂堂正正地享用育儿休假制度。
”