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据调查，父母的学历和收入越高，儿子作为现役兵服役的比率就越低。

据韩国职业能力开发院对39096名2007年至2010年大学（包括专科大学）毕业的男性进行调查的结果显示，父亲的学历是大学毕业以上的，儿子作为现役兵服役的比率为84.1%，比父亲的学历是高中毕业的（87.5%）低3.4个百分点。
相反，选择“公益”（是一种替代役，不需进入军事单位，而在其它政府或公共机关中服务）的比率，父亲的学历是大学毕业以上的（7.5%）高于高中毕业的（5.5%）2个百分点。
从收入来看，父母的月均收入越高，儿子选择现役的比率越低。
父母的月均收入为300万至400万韩元的，选择现役的比率最高，达88.8%；月均收入为400万至500万韩元的，该比率为87.1%；500万至700万韩元的为84%；700万至1000万韩元的为83.3%。
父亲是医生的，儿子选择现役的比率为81.6%，如果排除无职业的情况（79.7%），该比率最低。
父亲的职业是宗教人(82.7%)、广播和艺术工作者(82.9%)、研究员(83.8%)、军人(85%)的，儿子服现役的比率也较低。
告知父亲职业的受访者平均服现役的比率为86.3%。
据调查，服现役有助于就业。
从受访者的就业率来看，现役退伍人员（77%）比公益退伍人员（73.1%）高出3.9个百分点。
与免服役的人（69.7%）相比，高出7.3个百分点。
大企业、公共机构等热门工作岗位就业率，也是现役退伍人员比公益高出3.7个百分点。
韩国职业能力开发院专门研究员梁正胜（音）表示：“通常，如果父母的学历和收入越高，子女健康的可能性就越大。
而在根据身体等级决定是否服现役的服役过程中，却正好相反。
” 梁正胜就医生、广播和艺术工作者、军人的子女服现役比率较低的现象表示：“估计是所掌握的体检相关信息差异产生了影响。
”军方相关人士对此表示：“体检标准完全公开，因此所掌握的信息差异影响服役判定的情况极少，如果有属于例外。
”