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据调查，韩国连续13年成为经济合作与发展组织(OECD)主要国家中男女工资差距最大的国家。据OECD4日公布的统计数据显示，2012年韩国的男女工资差距为37.4%。就是说，当男性劳动者每小时的工资是1万韩元时，女性劳动者的工资为比男性少37.4%的6260韩元。在2012年统计的OECD11个国家中差距最大。与美国(19.1%)、日本(26.5%)也有相当大的差距。

从2000年开始，每年都进行这项统计，而韩国一直是工资差距排名第一位的国家，改善速度也很缓慢。韩国的男女工资差距在2000年为40%，12年来只减少了3个百分点。在此期间，日本从34%减少到26.5%；美国从23%减少到19.1%，缩小了贫富差距。

据分析，韩国男女工资差距大的原因是女性就业者涌向了报酬相对较低的特定行业。