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看到准备参加三星职务适应性考试(SSAT，被称为“三星考试”）等大企业入职考试的人达数十万，大型课外辅导企业迅速开设辅导班，开拓“新市场”。这些企业向大企业入职考试领域拓宽市场后，自己也感叹道：“韩国已经成为人们从幼儿园到入职考试，需要接受近30年课外辅导的国家。”

进入本月以来，开始下半年公开招聘的主要大企业都举办了各自的入职考试。例如：SK综合适应性考试、LG-WAY FitTest、乐天L-TAB、韩进KALSAT、斗山DCAT、CJ综合考试等。三星、现代汽车、LG、KT、韩华、大韩航空等9个主要企业下半年公开招聘共吸引了40.3万人填报。而参加今年11月7日高考的考生有65万人，因此大企业入职考试市场堪称仅次于高考的“蓝海”。

原来主要面向初、高中生的课外辅导企业M公司和H公司迅速行动起来，纷纷成立专门负责大企业入职考试的子公司。H公司表示：“讲师对SSAT公式和概念进行整理后提供真题和预测考题。‘概念专题班’和‘突击班’人气颇高，一个班吸引了100多人。”M公司也打出“SSAT讲座学生最多、合格者最多”的广告，将入职三星必不可少的语言考试“OPic”、“托业口语测试”与“SSAT讲座”捆绑，推出“套餐商品”。

求职者对这种“切中要害的讲座”的出现感到高兴。在H公司听就业辅导课的大学生小李说：“如果别人都上辅导班只有我不上感觉有些不安，上了之后就像买了保险一样放心。辅导老师重新整理了高中时学过的数学公式，复习起来简便快捷。”但也有不少人指出：“课外辅导企业涉足成人就业市场是越界。”

“不为课外辅导担忧的世界”组织代表宋仁洙（音）表示：“小学、初中、高中时期一直参加客观题考试的韩国学生在大学毕业后参加企业入职考试时还要依靠课外辅导，这种现实令人担忧。以这种依赖课外辅导等‘捷径’的被动姿态很难适应需要创意的实际工作。”