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韩国明年最低工资将上调8.1%，延续了连续三年上调7%以上的势头。8.1%是自2008年（8.3%）以来最高的水平，去年和今年的上调率分别为7.2%和7.1%。每小时最低工资额度也首次超过了6000韩元（人民币约33元）。


据悉，最低工资委员会在超过法定时限10天的9日凌晨完成了审议，最终做出了这次决定。此次，最低工资委员会在公示最低工资时不仅公示了时薪，还同时公示了月换算额（月薪）。

当天的表决是在劳动者委员缺席的状态下进行的。劳动者委员们在延续到8日早晨的第11次会议上，由于反对公益委员们提出的折中案而退席，也没有出席当天晚上的第12次会议。

公益委员们直到第11次会议也未能缩小劳资双方意见的差异，提出了“在5940-6120韩元范围内决定最低工资”的折中案，当天晚上，最终提出并通过了6030韩元的上调方案。

当初主张时薪1万韩元的劳动者方面，在第11次会议上提出下调至8100韩元，而原本主张冻结在5580韩元的雇主方面则提出了5715韩元。经27名劳、资、公益委员过半数出席和过半数赞成，对最低工资进行了表决。

韩国的最低工资，在过去10年间几乎上涨了一倍。尤其是去年（7.2%）和今年（7.1%）连续两年创下了7%以上的上调率。这是因为最低工资不仅考虑到物价上涨率和经济增长率，还考虑到了收入分配的改善。

今年，随着经济副总理崔炅焕和雇佣劳动部长官李基权强调上调最低工资，对上调7%以上的期待感很高。当天决定的最低工资，经过申请程序，将于下月5日之前由雇佣劳动部长官进行公示。

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