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我想向关心韩国青年们所处现实的人们推荐网剧《李科长的好好企（好、好、好企业）》。从聘用员工到上下级关系，一个都没有正常的中小企业，描述得非常真实。据说，在5人以下的企业工作过的青年们看到“好好企”后拍着腿说：“这就是我的故事。”痛苦的记忆却令人起鸡皮疙瘩。虽然夜间、休息日都在工作，却没有加班费、休息日劳动津贴，公司的福利只有冰箱、碗面和速溶咖啡。社长心情好的时候突然说“A从今天开始是主任，B是代理”，突然给人升职，但谁也不开心，因为工资一分不涨。

29岁的新进员工曹忠凡（音）要求在第一天上班当天签订劳动合同，社长立即表示“这种事要靠信任”。这句话实际上是韩国小企业主对新员工常用的措辞。

“好好企”的企业虽然只有6名员工，但有时还会伪装成5人以下的企业。因为，不到5人的企业无需支付各种津贴，即使违反劳动基准法也不会受到处罚。文在寅政府强行上调最低工资、每周52小时等政策错误和乱设限制，引发了大量出现曹忠凡的“气球效应”。

目前，全国5人以下的企业有120多万个，占全体企业的65%，员工人数超过500万人，这是100多万名民劳总劳动者的5倍。他们中的大部分连最低工资都拿不到。

即便如此，曹忠凡还算比较好的。干脆放弃就业，呆在家里放弃求职的人多达63万人。甚至发生了某青年留下150张简历后死去的孤独死事件。

在此期间，文政府亲劳动政策的优惠政策被劳动界顶层捕食者“强悍贵族工会”瓜分。某大企业工会甚至拒绝了资方提出的上调1000万韩元工资的方案，要求退休年龄延长到64岁，还威胁要举行罢工。如今，贵族工会经常举行非法集会，嘲笑法院发放的拘捕令，还殴打警察。这必然会出现“文在寅政权和贵族工会是既得利益共同体”的说法，只有弱小的曹忠凡们感到伤心。

执政党大选候选人们纷纷发表青年公约。青年基本收入和基本住宅、免费学费、退役官兵3000万韩元、免费卫生巾、宫颈癌免费疫苗等纷纷登场，大家都在撒税金。就业承诺也高喊“100万个”、“200万个”，不过是是玩数字游戏。候选人们出现在YouTube上，向青年们献媚乞讨选票的表演真是可观，好像真的把这个国家的年轻人当成了狗猪。

坐在文在寅政府的要职上，因房地产等各种政策失败，让青年成为“闪电乞丐”的罪魁祸首，如今又有什么脸面谈论青年？这还不够，连天文数字的国家债务和年金负债的担子都要推给青年们。候选人随便抛出的善心承诺太多，简直数不胜数。这种负担也会由青年们承担。

现在青年们最迫切的并非免费分配，而是工作岗位。它不是用税金急着创造的假工作岗位，而是企业创造的真正工作岗位。想创造更多的工作岗位，首先要打破政权和贵族工会之间既得利益的勾结。撒切尔、施罗德、马克龙以政治生命为赌注进行了劳动改革，但执政党有力的大选候选人谁都不提劳动改革。直到大选那天，恐怕都不能提。