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韩国候任总统朴槿惠任命前宪法法院院长金容俊为总统职务接管委员会委员长，新国家党政策委员会议长陈永为副委员长。
同时在接管委员会旗下设立国民大团结委员会和青年特别委员会，并分别任命金大中执政时期曾担任青瓦台秘书室长的前新千年民主党代表韩光玉和30多岁的年轻议员金相珉担任委员长。
朴槿惠让竞选团队有关负责人大举进入接管委员会体现了想要平稳过渡并打造实干型接管委员会的意愿。
而且，此次和任命候任总统秘书室长和发言人团时一样，没有大举采用亲朴人士，还重点提拔了非岭南地区出身人士。
在接管委员会旗下另行设立国民大团结委员会和青年特别委员会表明朴槿惠将重点解决国民团结和年轻一代的问题。
在本届大选中，朴槿惠的支持率为51.6%，反对率为48%，主要体现在不同地区和年龄段上。
朴槿惠作为新国家党总统候选人刚一开始就在湖南地区获得了两位数的支持率，但这并不代表她已经抓住了湖南人的心。
与此同时，本届大选也再次暴露出未来引领韩国的二三十岁群体与新国家党之间的距离。
地区和年龄不同问题并非成立单独委员会，委员们碰几次头提出几个建议就能马上解决的问题。
李明博政府也成立了社会团结委员会，但结果只留下了大量报告。
因此，更重要的是通过顾全各地区和各年龄段的人事任命和政策，让国民对候任总统的决心深信不疑。
成为国民心中值得信任的政治家的候任总统只要耐心地稳步前进，总会收获成果。
接管委员会是一个限时机构，需要在新政府明年2月25日上台之前的两个月里制定体现候任总统意志的执政方案并交给新政府。
如果专家们聚在一起说一些面子上的话，或者举行付诸于形式的活动，接管委员会就不会发挥任何作用。
虽然候任总统的地区团结和不同年龄层融合的决心非常坚定，但仅仅依靠政府的力量很难解决这些问题。
只有政府政策获得国民信任，国民积极回应并主动认识到变化的必要性，而且这种趋势要超越政府层面蔓延到企业和社会的所有领域，才有望解决韩国的百年课题。
候任总统必须理清这些问题的脉络，韩国才能向前迈进几步。