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经营炒年糕店、紫菜包饭店、咖啡厅的二三十岁年轻人大幅增加。
也就是说，年轻人加入了大叔大婶们的赚钱行当。
其中一些年轻人是靠自己开店，但大部分都是放弃就业后用父母的钱投资做生意。
这些年轻人在父母的投资下开店卖炒年糕已经是很不错的情况。
还有比21世纪的韩国20多岁年轻人更绝望的年轻人吗？复读、再复读也要考入大学，进入大学后还要为海外研修、实习和考取各种资格证而休学一到两年。
男生还要服兵役，加上这段时间，到大学或研究生毕业需要8至10年时间。
这样到了20多岁并跨出大学校门后，等待他们的不是工作岗位，而是无业游民的生活。
因此，在准备就业的过程中他们只能依靠父母生活，不知不觉就过了30岁，但还是无法离开父母自己独立。
一些中年人近来总是抱怨说：“让孩子大学毕业后就业、结婚和此后帮助他们的钱比生孩子、供他们到大学毕业时花的钱还要多。
”上世纪90年代以后世界经济进入超级繁荣阶段，股东资本主义盛行，从而出现了公司越来越有钱、职员越来越贫穷的现象。
韩国也不例外。
公司赚的钱都被股东分走。
为了让股东获得最大利益，首席执行官（CEO）们解雇大批职员，并将大量正式工改为临时工。
为股东谋利的管理人员和高层干部可以获得丰厚的年薪，而普通职员的工资上涨速度却跟不上他们的年薪增长速度，很难攒下财产。
直到上世纪80年代还不是这样。
当时韩国企业的传统是“下厚上薄”。
公司职员或下级干部结婚组建家庭和生孩子时，公司会提供丰厚的月薪，以帮助他们。
这种惯例逐渐消失后，除了部分大企业职员之外，普通上班族的生活越来越艰难，很多人脱离了中产阶层。
据统计资料显示，2002年25至29岁人群的平均月薪是126万韩元。
这一数字仅为当时月薪最高的40至44岁人群（183万韩元）的69%。
该比率在2008年降至65%。
管理人员月薪上涨37%，而普通职员月薪只上涨29%。
考虑到没有工作的数百万青年无业者和激增的临时工，韩国社会很显然是从“下厚上薄”变成了“上厚下薄”社会。
在“下薄”社会中，很难看到希望。
年轻人因找不到工作而推迟结婚，组建家庭后又推迟生孩子都是因为囊中羞涩。
“下薄”现象会使低生育现象进一步加重，并促进国家老化。
韩国候任总统朴槿惠提出了连保守势力也会觉得破格的福利政策方案。
她表示要推行从刚出生婴儿到年迈老人，照顾到所有年龄层的量身定做型福利政策。
但是，庞大的福利费用分散在无偿保育、半价学费、基础养老金、四大重症医药费完全由国家承担等方面，似乎过于偏向救助性福利。
朴槿惠的福利政策若想成为应对国家未来的战略性福利政策，就必须将政策重心转向二三十岁人群。
只有让他们找到工作，积累财产并在适当的年龄结婚生子，才能避免“老龄化社会的灾难”。
进入“下厚上薄”社会后，年轻人就会变得强大，承担起赡养老人的责任。
企业应考虑在雇佣和工资方面恢复“下厚上薄”的惯例。
这是企业可以实践的最佳福利方式。