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一位商人去忠南唐津市的乡下送300袋小葱球根。因为一个人很难卸下行李，所以他请求帮助时，村里青年会下属的十几个人过来帮忙。虽然说是青年会，但年龄最小的已经65岁，其余人都是七旬老人。因为无法让“青年会”干累活，所以他自己汗流浃背地卸下了种子，变成“葱泡菜”后回家的经历被他传到了网上。


▶在大部分农村，60-70代的人被认为是包揽脏活累活的“农村青年”。还有不少村庄将青年会的加入上限从65岁提高到了70岁。”我爷爷在敬老院当老幺，跑腿买烟，被我发现后，就不去敬老院了。”“我问老待在家里的七旬父亲为什么连敬老院都不去，他说不喜欢哥哥们让他打扫卫生。”“我住的村子里，今年71岁的人当了青年会长。”“我见过90多岁的老人叫70多岁的爷爷‘小家伙’的情况。”相当于“农民退休年龄”的农民可就业年限从去年的65岁上升到了70岁。

▶今年4月起，世界最高龄国家日本步入了“70岁退休时代”。在工业社会以前，没有“退休”这一概念，只要健康允许，人们就工作。1889年，被称为德国“铁血宰相”的俾斯麦引进了老人年金。当时德国人的平均寿命为40岁左右，因此把可以放弃工作领取老人年金的年龄定在了70岁。由于这一年龄过于不现实，1916年德国又将老人年金的领取年龄下调至65岁。这就是“65岁老人”概念的开始。

▶日本最大的空调生产企业大金工业被誉为“高龄劳动者的天堂”。得益于很好地利用了薪资相对低廉、有技术能力的高龄劳动者，该企业建立了多品种、少量生产的体制，延续了竞争力。1970年代，企业因石油危机而销量骤减，在工厂的1800名工人中，600名年轻员工被安排到了营业部门。留守工厂的工人平均年龄虽然提高了，但运转良好。早在1990年代初期，他们就引入了工作到65岁的返聘制度。

▶不仅是日本，各国都有提高退休年龄或取消退休年龄的趋势。随着婴儿潮一代（1955-1963年出生的人）退休，韩国也出现了很多“青年老人”。“60岁退休”、“65岁老人”的标准已经不符合现实。虽然现在青年就业岗位更显紧迫，但“70岁退休”对我们来说也并非遥不可及的未来。