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[社论]80多岁企业家的“领导培养论”,韩国有人才战略吗?

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韩国汉森集团名誉会长赵昌杰出售自己创办的企业,欲为培养核心人才而创办大学。他在接受本报采访时表示:“若想克服因中美冲突而面临的韩半岛危机,必须要培养能够做出正确判断并加以预防的领导人。”他表示:“虽然韩国的国民收入达到3万美元,但在国际局势的框架里比玻璃碗还要脆弱。”他计划制定一个没有实体学校的培训项目,通过视频进行授课,但会安排学生到美国、中国、日本、俄罗斯等进行现场体验。其宗旨是“了解和理解冲突最激烈的国家,才能够将面临的危机转化为机会。”

韩国被强国包围,每当转换期时都会经历各种风波,对于这样的韩国而言,外交、安保是决定国家兴亡的生命线。但缺乏全球性思维,从未考虑过外交问题的人却要领导国家。在此次大选中,全球问题甚至都没有引发关注。候选人埋头于肮脏的腐败疑惑、人身攻击、政派争论。赵昌杰表示:“领导人没能认清未来,导致国家多次遭遇灾难”,“导致韩半岛分裂的中美矛盾在70年后的今天变得更加惊险和尖锐。”

如今韩国不缺大学。因为学生数减少,在四分之一的大学被迫关闭的情况下,政府却要花1.6万亿韩元(约合人民币86亿元)建设毫无竞争力的大学校园。政府没有做出任何的努力考虑地缘政治情况,培养具备全球性思维的领导人。赵昌杰表示:“必须教会他们读懂数字革命带来的社会变革,以及如何在危机状况下进行战略思考。”在眼下的韩国,有谁还在思考应对国家危机的人才培养战略?究竟糟糕到何种情况,要80多岁的企业家亲自出面?

输入 : 2021-10-12 11:49  |  更新 : 2021-10-12 11:52

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