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文在寅在青瓦台邀请三星、现代汽车等6大集团的总裁时表示：“创造好的工作岗位基本来说是企业份内的事，政府只是最大限度地提供支持。”这是理所当然的基础常识。但这一发言与过去5年来文在寅政府的言行截然相反，实在令人无语。

文在寅在就任后首次主持召开的青年就业检查会议上批评政府称：“各部门似乎残留着‘就业是民间创造的，应交给市场’的固定观念。”韩国政府要求成为“模范雇主”，创造大量公共部门的工作岗位。实际上，他承诺要增加17万名公务员，还坚持到了最后。就任两天后，他访问了仁川机场公社，还下达了“公共部门零临时工”的1号指示。

但对本应是创造工作岗位主体的民间企业，他却用亲工会的限制为其戴上枷锁。他迅速提高最低工资，推行了世界上最僵化的每周52小时工作制。在劳动、环境、化学物质等的管制法律中，包括对代表理事在内进行刑事处罚的条款多达2000条。对发生工伤时无条件处罚企业管理层的《重大灾害处罚法》，54%的中小制造企业表示“不可能遵守法律”。“不可能”就意味着只能成为违法者，在这样的环境之下，企业怎么会积极增加雇佣？

在过去的5年里，优质的民间工作岗位逐渐消失，只有劣质的税金工作岗位大量增加。3年之间，每周工作40小时以上的全日制工作岗位足足减少了200万个，制造业和年轻人的工作岗位骤减。5年里投入120万亿韩元（人民币约6444亿元），创造了450万个税金工作岗位，但大部分都是拔草、捡废纸等老人的兼职岗位。临时工岗位增加了150万人，临时工比率从2017年的32.9%上升到了今年的38.4%。25-34岁的青年就业率在经合组织37个国家中排名第三十一。

但韩国政府却拿出了只是夸大了数字的统计，称“工作岗位市场几乎恢复”，“政策成果显现”，掩盖了现实。5年来一直推行“官方主导”的工作岗位政策，却在任期末突然说“创造好的工作岗位是企业的责任”。错是自己犯的，责任却由别人来背。