▶二次世界大战后早早改为募兵制的英国和法国士兵,底薪为200多万韩元(人民币约10658元以上)。服役2年以上的日本自卫队副士官也将享受这种待遇。这些国家都比韩国富裕。与韩国人均GDP相似的台湾在2014年正式实行募兵制后,二等兵月薪被上调至120万韩元(人民币约6395元)。但在征兵制国家,连“每月100万韩元(人民币约5329元)”都很难见到。像韩国一样面临战争风险的以色列战斗部队军人的月薪为50万韩元(人民币约2664元)。德国在实行征兵制的时候,士兵的薪资为30万-40万韩元(人民币约1599元-2132元)。现在韩国军队的兵长每月能领到68万韩元(人民币约3624元)。
▶征兵制是常态性安保危机国家让所有国民承担兵役的义务。国防的原则是义务优先于代价。韩国大选候选人所说的“保障士兵最低工资”是结束征兵制后转换为募兵制时才要提出的问题。在征兵制国家中,泰国和埃及虽然支付100%的最低工资,但月薪还不到50万韩元。从征兵制转入募兵制需要彻底改变现有的军事和安保体制,却看不到认真的思索和讨论。这不过是想拿到20代男性的选票罢了。
▶目前,韩国军队下士的底薪为170万韩元(人民币约9059元)左右。如果兵长的月薪达到200万韩元,那么副士官和军官又该拿多少?据推算,如果想连锁式地提高工资,一年要多花近10万亿韩元(人民币约533亿元)。引进40架F-35A隐形战斗机的预算为8万亿韩元(人民币约426亿元)。一个最尖端的萨德炮台只要1万亿韩元(人民币约53亿元)就能买到。应该以什么为优先呢?估计要不了多久,候选人们就该提出缩短军队服役期了。