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1600多名民主劳总工会成员正在参加持续了一个多月的CJ大韩通运快递罢工。这相当于是大韩通运的2万名快递司机中只有8%参加的少数罢工。但配送被推迟，部分地区的配送被中断，甚至引发了快递混乱的担忧。原因何在？一位快递员曝光的CCTV视频给出了答案。视频中清晰地记录了工会成员跟随非工会成员，妨碍工作的场面。他们不仅扔东西，踢东西，还揪住对方的衣领施加暴力。8%的人勒住了92%的人的脖子。结果甚至发生了被中断工作的非工会成员高喊“我们想工作”，举行反对罢工集会的事情。

奇怪的是朝野大选候选人们都保持了罕见的沉默。为了能拉到选票不惜出卖灵魂的候选人，在对快递问题的舆论不满达到高潮的情况下，居然没有说一句批评的话。亲劳动路线的李在明只是发表了站在工会一边的评论；尹锡悦表示代表保守的价值，却对快递罢工隔岸观火。这肯定是因为选举的算计。如果搞不定民主劳总这个高度组织化的集团，自己就会蒙受损失。这样只能被骂卑鄙。

就算拉不到选票，作为一个国家的领导人，为了国家的未来，也必须做一些事情。笔者认为，在目前的情况下，劳动改革和养老金改革这两件事就是如此。象征民主劳总的贵族工会早已成为既得权力的积弊势力。放任这种集团使用暴力、非法占据街道、停止工厂运营、用集体霸凌将人逼向死亡，韩国就无法成为发达国家。养老金问题就像定时炸弹，是分分秒秒在靠近的未来。如果放任目前少交多领的制度，国民养老金公积金将在33年后彻底耗尽。还有比全民养老金破产更严重的国家问题吗？

劳动和养老金改革也是关系到2030一代利害关系最大的青年问题。由于正式员工工会的既得利益，青年们从步入新雇用市场的瞬间开始就被剥夺了就业的机会。由于世界上最僵化的劳动制度而得到过度保护的老一辈，正在抢夺青年的就业机会。养老金结构明目张胆地助长了世代剥削。如果2055年基金一如预期地耗尽，那么从1990年出生的32岁的人开始，可能连一分钱的养老金都拿不到。如果不改变就业和养老金“过河拆桥”的系统，青年们就没有未来。还有比这更重要的青年问题吗？

但一开口就嚷嚷着“为了2030一代”的候选人，却对这个问题保持沉默，真是件奇怪的事。李在明和尹锡悦至今都没有提出过像样的劳动和养老金改革案。李在明前天公布了六大劳动承诺，却只有像每周4.5天工作制这种“撒钱”式的善心提案。他虽然表示要打造“五大经济强国”，却不提要如何改善阻碍经济发展的世界上最恶劣的劳动环境。尹锡悦虽然嘴上说要“废除贵族工会”，却并没有提出具体的劳动改革承诺，反而表明了赞成劳动界一直希望的公务员劳动时间免除制度和国企劳动理事制的立场。

养老金问题也是如此。李在明说：“应该进行养老金改革，但现阶段（要做的是） 独善其身。”像泥鳅一样躲开了这个问题。尹锡悦的立场还直率些。在讨论会上被问到时，他吐露实情说：“如果提出养老金改革的承诺，选举就会失败。”也就是说，将养老金改成“多交少领”的结构的瞬间，领取养老金的老年群体的选票就会跑掉。

与两位候选人的胆怯形成鲜明对比的是安哲秀和沈相奵。安哲秀明确表示反对劳动理事制和劳动时间免除制度，连日来不断发出劳动改革的信息，他还提出了将国民养老金和公务员、军人养老金等整合一体化的方案。沈相奵也正在筹备综合解决国民、基础、养老金的三种改革方案。也就是说，就算不讨人喜欢，也不会逃避必须完成的国家课题。这才是要成为总统的人的态度。

很多人说，李在明和尹锡悦这两强候选人的撒钱竞争已经到了尽头。在各个街区推出以洞为单位的承诺，面向特定居民小区的针对性承诺的候选人，正在逃避最重大、最严重的国家课题。现在已经分不清这到底是选举总统，还是选举区厅长和洞长，只有安哲秀和沈相奵在谈论符合大选候选人的议题。在被民粹主义狂潮席卷的疯狂的选举局面之下，只有安哲秀和沈相奵两位候选人像个正常人。